郑州郑上新城建设发展集团有限公司2024年招聘公告

　　郑州郑上新城建设发展集团有限公司2024年社会化公开招聘公告

　　郑州郑上新城建设发展集团有限公司(以下简称集团公司)成立于2004年，注册资本5亿元，是上街区国有独资企业。集团公司曾用名郑州诚信地产经营有限公司，2022年经过区属国有企业架构重整更为现有名称。集团公司外部评价为AA，截至2023年底，集团公司资产总额110亿元，资产负债率45%。集团公司基本定位是:负责全区投融资运作及国有资本经营，打造“融资、投资、建设、管理、服务”为一体的国有资本循环系统，为区域经济社会提供强大支撑，围绕城市建设、民生保障、产业发展等领域发挥关键的示范作用。

　　为提升公司人才队伍建设水平，选拔引入素质高、业务精、能力强的优秀人才，促进公司高质量发展，根据公司发展需要，现面向社会公开招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管人才，坚持依法依规，坚持公开、公平、公正、竞争和任人唯贤的用人原则，以德为先、德才兼备、择优聘任、宁缺毋滥。以全视角引才、全方位用才的用人理念，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有较高的政治素质和职业操守。

　　2.遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，勇于担当，清正廉洁，无违规违纪违法等不良记录。

　　3.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能，能独立开展相应岗位的工作。

　　4.具有良好的综合素质、学习能力、敬业精神和团队协作意识，认同企业文化和发展理念。

　　5.具有健康的身体条件和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　6.与其他单位和经济组织均不存在劳动关系或者兼职行为。

　　7.服从组织分配。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。

　　2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　4.近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

　　5.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

　　6.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形。

　　7.报名人员具有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的：由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的，个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　8.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.患有《公务员录用体检通用标准(试行)》规定列为不合格的疾病的。

　　11.法律、法规规定不得聘用的其它情形。

　　(三)其它条件

　　工作经验年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。工作履历需从毕业当年填写，填写时间应连贯。

　　三、招聘岗位

　　本次计划面向社会公开招聘13人，招聘岗位、人数如下表，学历、专业、任职资格等具体要求详见：附件1《郑州郑上新城建设发展集团有限公司2024年公开招聘岗位计划表》。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、初面、复面(部分岗位笔试加试)、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　本次招聘全程委托智联招聘通过其各个渠道发布招聘公告。

　　(二)网上报名

　　本次招聘采取网上在线投递方式进行。

　　1.报名时间：2024年6月13日至6月19日，逾期不再受理。

　　2.报名方式：请登录网址https://zzzsxc.zhaopin.com，进行注册并在线报名，同时上传如下材料：

　　(1)本人有效身份证正反面。

　　(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历毕业证、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。

　　(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职称)证书、主要荣誉证书等。

　　(4)填写工作经历时，必须包含以下内容：曾任职单位、任职时间、任职岗位或职务、岗位职责、具体工作内容、工作成果，提供相关作品、成功案例等详细佐证资料。

　　(三)资格审查

　　本次报名通过线上方式进行，结合招聘岗位的任职条件，对报考人员的报名材料进行资格初审，择优确定进入面试环节人员。资格审查将贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消报考人员考试、聘用资格或解除聘用合同，并视情况追究有关人员的责任，未进入面试环节者不再另行通知。

　　(四)初面

　　按照资格审查结果原则上以1：6比例进入初面环节(根据实际报名情况比例可进行适当调整)，符合条件人数不足1:6高于1:3的全部进入初面。

　　面试时间、地点等事宜另行通知。

　　(五)复面(部分岗位笔试加试)

　　所有岗位将根据应聘人员的初面成绩从高到低排名确定人选，复面人选原则上以1：3比例进入复面环节(如报名应聘人员放弃面试资格，将按成绩从高到低的顺序依次递补)，成绩并列者，一并进入面试。不足1:3时，按照实有人数确定面试人选。

　　岗位编号005、010号进入复面人选，同步进行笔试加试，其余岗位直接进入复面环节。

　　复面(部分岗位笔试加试)时间、地点等事宜另行通知。

　　(六)综合成绩评定

　　岗位编号005、010号岗位综合成绩为：笔试加试占比50%+复面成绩占比50%，其余岗位复面成绩即为综合成绩。综合成绩相同的，由招聘单位依据岗位匹配度等综合确定排名。

　　(七)背景调查(考察)

　　按照程序对拟录用人员进行背景调查(考察)，考察结果不合格或主动放弃的，按照该岗位综合成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(八)体检

　　体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定到指定医院进行体检，体检费用自理。若有体检不合格者，按综合成绩由高到低的顺序依次递补或核减该岗位招聘计划。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员名单在智联招聘河南分公司公众号进行为期5个工作日的公示。

　　(十)聘用

　　被确定为聘用对象的人员，经公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。试用期不合格者解除劳动合同，用人单位可根据需要进行递补录取。

　　五、薪酬福利

　　录用人员属企业劳动合同制员工，薪酬福利待遇等按公司相关制度规定执行，包含：五险一金、带薪休假、节日福利、培训学习、员工关怀、职业发展等。

　　六、其他事项

　　(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

　　(二)每人只能申报一个岗位，同时明确是否同意调剂岗位。

　　(三)本次招聘流程委托智联招聘负责，公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(四)请应聘者保持电话畅通，无法取得联络者视为自动放弃;未通过资格审查、笔试、面试环节人员，不再一一通知，敬请知晓。

　　(五)此次公开招聘的用人单位为郑州郑上新城建设发展集团有限公司，用人单位有权根据岗位需求变化及实际报名情况等因素调整个别岗位的招聘要求和工作安排,有权根据需要要求报名者补充提交其他资料。

　　(六)郑州郑上新城建设发展集团有限公司对本次招聘具有最终解释权。

　　招聘咨询电话: 18568259062

　　咨询时间: 工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00

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